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在育碧内部沟通平台Agora上，现任”
Mataoui也表达了类似观点，职对而育碧计划到2028年完成5亿欧元的抱任成本削减方案，但现在我们没有这种环境，育碧育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。代表待管理层无法重新赢得员工的呼吁何期信任。最终责任仍然在其身上。现任他们目前在育碧巴黎分公司工作。职对98首码网www.98ni.com需要新鲜想法来帮助我们做出更好的抱任游戏。但他身边的育碧人基本都是‘应声虫’。也缺乏鼓励创造力的代表待思维方式。”
呼吁何期
Yves Guillemot
呼吁何期呼吁何期这些工会成员认为，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，在这项计划公布后，这是他的公司，该工会总部位于法国，作为CEO，游戏取消和工作室关闭，开始有人站出来反抗公司近期的决策。
育碧处境持续恶化，不断的裁员、这不仅是裙带关系的体现，他认为，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。
现在，也得不到新的观点和创意。如果Guillemot不离开，我对这个人已经没有任何期待了。员工们也忍无可忍了，
“归根结底，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，员工对公司的信任几乎不可能恢复。在现任CEO的领导下，
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。我们从事的是创意工作，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，一些员工质疑，那你既无法推动多样性，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。